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鐵塔公司最快10月投入運(yùn)營 三年完成服務(wù)轉(zhuǎn)型

On: 2014-08-26 In: By: 美藍(lán)電子

騰訊科技 郭曉峰 8月14日?qǐng)?bào)道

從醞釀、成立到高層的確定,鐵塔公司(三大運(yùn)營商共同出資設(shè)立的中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司,業(yè)界俗稱鐵塔公司)的發(fā)展速度讓業(yè)界驚嘆,以往運(yùn)營商計(jì)劃行事的體制“大帽”徹底被扔在一邊。從長遠(yuǎn)意義來看,三大運(yùn)營商在新的融合競(jìng)爭環(huán)境中輕裝上陣無疑對(duì)各自發(fā)展有百利而無一害。

昨日,這個(gè)速度還在延續(xù),隨著宣布對(duì)外公開選聘省級(jí)分公司總經(jīng)理,鐵塔公司開始逐漸步入實(shí)際運(yùn)營。據(jù)騰訊科技從內(nèi)部渠道獲悉,在分公司總經(jīng)理選聘的同時(shí),地方的組織構(gòu)架已在同步規(guī)劃中,鐵塔公司有望在10月正式投入運(yùn)營。

從此次招聘的任職資格來看,鐵塔公司要求還是比較高的,年齡方面要求52周歲以下,履歷方面則要求有豐富的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)。

其中,三家電信運(yùn)營企業(yè)參與選聘的人員要求任省分公司副總及以上職務(wù),副職要求具備2年及以上任職經(jīng)歷,有分管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn),或具有地市正職經(jīng)歷;副省級(jí)城市分公司和省會(huì)城市分公司總經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷。

工信部參與選聘的人員要求2年及以上副局級(jí)任職經(jīng)歷,并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。聘用人員實(shí)行任期制,任期三年。

據(jù)騰訊科技了解,分公司初期的選聘雖然是在體制內(nèi)進(jìn)行,但并不影響面向社會(huì)的招聘。按照計(jì)劃,副總經(jīng)理等其他中層干部將全部面向社會(huì)公開招聘,目的是為了加強(qiáng)鐵塔公司市場(chǎng)化運(yùn)作的基因,并防止以管理層身份出現(xiàn)的新壟斷。

與此同時(shí),全員采用勞務(wù)合同制,薪酬與市場(chǎng)績效掛鉤,總體人員將十分精簡,可以說鐵塔公司已為國家倡導(dǎo)的混合所有制的發(fā)展預(yù)留了接口。

此外,鐵塔公司已經(jīng)制定了未來三年的工作計(jì)劃,包括:到今年年底前,負(fù)責(zé)所有三大運(yùn)營商新建鐵塔以及無源系統(tǒng),三大運(yùn)營商均要向其租賃;從2015年開始,將陸續(xù)收編三大運(yùn)營商存量鐵塔,包括機(jī)房和機(jī)房內(nèi)的有源設(shè)備,同時(shí)逐步收編存量基站站址和所有室內(nèi)分布系統(tǒng);2016年中期,完成鐵塔公司向“通信基礎(chǔ)服務(wù)公司”轉(zhuǎn)變。預(yù)計(jì)2020年,鐵塔公司的收入可以達(dá)到221億元,總資產(chǎn)規(guī)模690億元。

在全球,鐵塔公司的嘗試早已開始。由于過去普遍受困于高額的資本支出,許多移動(dòng)運(yùn)營商開始出售鐵塔資產(chǎn)從而獲得大量的現(xiàn)金資本,典型的案例就是美國的運(yùn)營商Verizon,其鐵塔資源基本來自于租賃。

不過,一旦鐵塔公司真正開始運(yùn)營,三大運(yùn)營商也將面臨新的挑戰(zhàn)。尤其是在營改增、削減營銷費(fèi)用、虛擬運(yùn)營商以及OTT企業(yè)沖擊的大環(huán)境下,運(yùn)營商以往靠投資拉動(dòng)增長的做法將不再起作用,相反,要集中在戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面,但這對(duì)于運(yùn)營商傳統(tǒng)體制而言,是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。

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